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PRAヘルスサイエンス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
女性の働きやすさ:在宅ワークも部署により可能。フルの在宅勤務は一部の業務のみです
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:日本でも女性が多く、管理職もいる。海外でも女性管理職は多
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在は100%外資系企業になっていると思いますが、わたしが在籍した時代
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給は取ったことはないが取りやすいと思う。年間、10日から始
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:グローバルが稼いでいる。日本支社の存在意義がよく分からない。事業の弱
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回答者: 女性/ 採用担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している社員が多く、家事・育児と仕事を両立しや
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
ダイバーシティ・多様性:海外オフィスとのボーダーレスな組織になっていますので、グ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
働きがい:武田からの独立後、外資系企業としての米国本社のもと新たな企業文化を発展
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職に準じるとあるので、能力に比例しないところあり。ほぼ中途社員評価制
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:会社としてはワークライフバランスを推奨していますが、日本、米
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:それなりに評価してもらえると思う働きがい:適切に評価している
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているので働きやすい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 採用担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:社内の異動や昇進などで他部門でキャリアを伸ばしている方もいて
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の弱み:事業の展開に即戦力の採用が追い付いていないところが課題となっている様
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:全ては自己責任であり、休みを取るのも自由。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいますし、リスペクトもされているので、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス多様な働き方支援:リモートできるが出社命令
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回答者: 女性/ DSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファーマコビジランス

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性のほうが多いので、性別関係なく働くことができるし、育児休暇
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金は確定拠出年金オフィス環境:お
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく社長や幹部のセンスがない。一般的に優秀な
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回答者: 男性/ Clinical Team Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Clinical Team Management/ Clinical Team Manager

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと女性が優遇されている方ではないですかね。産休育
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:武田との合同ベンチャーで始まったがもう原型はない
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用は
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回答者: 男性/ Clinical Trial Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:男性同様だと思
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:上層部は女性
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:休暇取得はチーム内で調整があるが、チーム長、社員の休暇が最優
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:業務内容的なものもあるのか派遣社員がほとんどを占めています。デスクの島
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:派遣社員として働いていました。派遣社員が8割くらいかなという感じです
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣社員が多い環境です。未経験可能で採用されま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
福利厚生:おしゃれなオフィス空間です。部署によって色分けされているのが興味深いで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:派遣社員は基本的に残業しないように、業務を割り振られます。し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
福利厚生:派遣社員だったので、社員としての福利厚生は分かりませんが、働くオフィス
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
オフィス環境:きれいなオフィスです。外資らしくエリアが色分けされています。炭酸水
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:あまり成長は望めない。経験がなくても教育しますと言われても、
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
組織体制・コミュニケーション:女性の多い職場特有の傾向ですが、「仲良しクラブ」み
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