回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 50万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
年俸制ですが、ボーナス（6％ほど、年1回、6月）込みの金額を提示されます。
なので年収よりは手取りが安く感じます。
とくに業績が良いときにIncentiveもないので、あまり年収からは変動しないです。
残業時間もおおよそ20時間/月ですが、ボーナスの金額も込みなので、12分割の年俸制よりはうまみが少ないです。
年俸制ですが、ボーナス（6％ほど、年1回、6月）込みの金額を提示されます。
なので年収よりは手取りが安く感じます。
とくに業績が良いときにIncentiveもないので、あまり年収からは変動しないです。
残業時間もおおよそ20時間/月ですが、ボーナスの金額も込みなので、12分割の年俸制よりはうまみが少ないです。
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回答者： 男性/ Project Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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