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日本電産マシナリー株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:
遠方からのかたは8割くらいの家賃補助が出ます。
退職金は確定拠出年金になります。

オフィス環境:
他企業と同じ建物の一部に事務所があります。
中くらいの事務所1つ程度の職場です。
他とは完全に分けられています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主幹

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金は、最近ようやく確定拠出年金(DC)に移行して、人並みになった感
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:住宅補助と単身赴任手当は手厚い。オフィス環境:業績が悪化すると、早朝の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:最近改善された。ベネフィットステーションが使えるようになった。オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:鳥取県の地元組と他県から入社組とはっきりと分かれており、他所者を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:健康診断は福利厚生の基準レベルで成されるが、時々ストレスチェックを強制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:社員持株会があり退職金代わりに入会する人がいる。オフィス環境:時々、叱
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:住宅補助については非常に満足しています。他の福利厚生については全くと言
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社販/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:日本電産のグループ会社であり、不満はありませんでした。オフィス環境:現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】全く取れません。 規定でも「1日前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】2%未満。 多くの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】全くありません。 休暇とは関係ありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日がノー残業デーですが、
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