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日本アムウェイ合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】身につくではなく、無いと仕事になりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員の忠誠度とアムウェイ文化への理解を高めるよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】定期的に 飲み会食事会はあります。旅行はありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまりありません。部長以下で仕事してます。社長経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】仕事進める意味で連帯感は稀に味わえそれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です。過程は見ているかもしれませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性働きやすいというより、男女同権です。産休制度は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土にあります。相談にはとて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】2012年まで、より良くする為なら方針と逆発言が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全社的社員参加型イベントは年1回あります。社員旅行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】相対的に他部署と連携多いです。部署内完結できる仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年齢は関係ないと思います。役職で入れば活躍しやすいと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本、個人成果です。とはいえ、今のチームはワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現在のところはまったくそうした要素はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】部活動はじめ部門横断型の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】向上心高い人が多い中で、さらにいかに影響力を持て
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:色んな研修や、資格取得を支援してくれる働きがい:能力を正当に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】責任範囲の違いはそれ相応の差があると思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】社内を見ればいます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム戦。 目標は明
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】規模感 今までに達成してないことへの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】細やかなサポートがあります 頻繁に1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできないことを一緒に悩む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】職場環境によるようで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルはご自身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自己完結型の人、女性でも男性的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】実質、キャリアプランがな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】職種によるようです。私がしてき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】チャレンジングであることが必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有はあまり上手ではないと感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】傾向はありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】中から抜擢するより、外か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンテーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:風通しの良い職場環境だったので、自分の意見も臆せず言えますし、企画や裁
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、最初に数日間会社の概要の説明やビジネスのしくみなどに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司にちゃんと上に上がりた... 続きを見る
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東京都練馬区東大泉6丁目52-1WICSビルディング
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