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東洋ガスメーター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修会は定期的に開かれる。コロナの時期には特に多くありました
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:特に開発部門では、出来る人やる気がある人ほど先に辞めてしまっ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:教育出来る人がいないので、成長出来る若い人は早々に見切りを付
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:部署によるが、全体的に退職後の再雇用者が中核を担い、若手を育てる風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
働きがい:働きがいはない。メーターは使用期限がありで需要が決まっているので、御用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:潰れはしないが発展もないと感じることが多い。何事も他社の後追
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年06月28日
教育・研修:気になる点教育・研修 教育制度や、研修制度といったものも特にありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:地域で担当を持ちますので、会社規模の大小、色々な立場の方と話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:都市ガス・LPガスの事業者への営業活動を行う中で、エネルギー業界という
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