回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給(年1回0〜10000円程度であり) 賞与(年2回1〜2ヶ月程度であり) 各種手当(基本的に契約通り) いずれも、業績により変動してました。
評価制度:
昇進、昇格は、年1回 4月〜6月くらいにあり、基本的に、実力がある人はどんどん上がる傾向があります。但し、配属先によっても左右されます。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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