口コミ投稿日:2021年10月05日
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
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3.3
愛知県名古屋市千種区今池3丁目9-21
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若返りを図っており、年配層からアドバイスを頂きながら多くのチ...
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3.6
東京都千代田区九段南42-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司が全く意見を聞き入れてくれません。驚くほ...
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3.6
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F
商社・電機・電子・半導体
3.1
神奈川県川崎市川崎区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・先輩、上司への相談がしやすい。・月に一度上司と面談があり、...
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3.2
大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:部署ごとの何かしらのし...
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3.8
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな印象がある、また場当たり的な経営施策だなと思っ...
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3.8
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目7-9友泉新横浜1丁目ビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSBG/ 無し
企業カルチャー・社風:チームワーク、実力主義を大事にしている。特にアメリカでは、ダ...
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3.8
兵庫県神戸市 中央区海岸通2丁目2-3東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:一泊二日の社員研修ががあり、夜は二次会のカラオケまで参加必須...
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2.9
広島県広島市中区広島グリーンビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人商店に近い組織体制・コミュニケーション:横のつながりは希...
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3.5
静岡県静岡市駿河区中田4丁目9-23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:熱意や情熱が長続きすれば挑戦する機会はあると思う組織体制・コ...
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都機工株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
都機工株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月05日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年10月05日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年10月05日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年10月05日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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都機工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
弊社では上司と部下との距離がとても近いと思います。部下が上司に対して意見を述べやすいですし、上司もしっかり聞く姿勢ができていると感じます。会議の最後には日頃の思っていること、感じていることを発表する時間があり、仕事だけでなく、支店の為になること(皆の為になること)を発表するため、良い方向にしたいという意識があります。
組織体制・コミュニケーション:
弊社では若い方でも役職がついている方が多いです。若いうちから責任ある立場を任されることで、会社の為、皆の為と誰かのために働くという意識を持つことがでい、より良い環境作りを目指せる集団かと思います。また、各支店ごとでグループ制度を導入しています。少人数でグループ経営していますので、メンバーとの距離も近いため、会社の方向性が伝達しやすいかと思います。そして、グループ毎で経営をしておりますので、毎月の売上実績とかかった経費を把握できますので、無駄遣いをしないだとか、今月はこれくらい売上を立てないといけないなど、ただただ会社の一員として働くのではなく、主体性を持って考え行動できる体制だと思います。