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長崎菱電テクニカ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:
外部セミナーへの参加や、国家資格の受験は、本人のやる気で認められている。国家資格の受験費は、初回は会社負担。不合格となった場合、2回目は会社が半額負担。3回目になると、全額個人負担となる。

働きがい:
産業機器を製造している点。

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:国家試験等の資格取得は初回は会社負担
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:研修は興味があるものは受講希望すれば大抵は叶う。現場部門は、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:産休、育休制度あり。フレックスタイム制あり。時間休制度あり。
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回答者: 男性/ 基板組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:教育制度はあるが、自己啓発なので誰も積極的ではない。働きがい
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:親会社の研修を受けることができる。あまり役に立たなそうな事で
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが2回目からは
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:親会社が主催する研修を受ける
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:どうやったら、黒字を確保出来るのか、会社について学ぶ事が出来ます。資
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的です。しかし、資格手当て等は、無いため、モ
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