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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:
英語に力を入れており、TOEICの得点次第で手当がもらえたり、時間外になりますが希望者には費用は掛かりますが、外部の講師を呼んで講義をやってもらってます。また、年一回ほど外部研修を実施したり、希望すれば、いろいろ技術的な研修会にも参加出来る環境です。

働きがい:
社会インフラを支える、製品を製造しているので、そこに働きがいを感じることはできるかと思います。しかし、いろんな事を隠しており、働く年数が増えていくと、疑問に感じることがかなり多いと思います。そこを自分でどう納得するかが人によるかと思います。

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:あまりスキルは身についたように思いませんが大企業に比

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:結果を出した時に働きがいを感じました。製品を一から作り

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:外部に講習などは適宜いかせてくれる。働きがい:自分で仕事を取

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機器事業/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:少数精鋭のため、若手から任される仕事の幅は広いと思います。海

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得ボーナスがある。それなりには貰えてそうである。通信教

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

働きがい:取り合えず色んなコトには、チャレンジさせてもらえる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム事業

2.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:製造業ではよくある話だが、中間層である30～40代が全くいな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：自分から望めば、前向きに色々なチャンスをもらえるが、昇格していくと役員

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：当たり前ですが意欲がなければほとんど放置です。形式的に研修、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：入社後の導入研修のテキストが見直されていない、講師への教育をせずに実

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】高卒の女でも総合職への道があるのはありがたい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：キャリアアップ、自己啓発の為に講習等で得た知識や経験が活かす

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：やろうと思えば現場の作業員でも工場案内など任せて頂けます。そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：入社後は導入研修をしている。定期的に様々な研修を取り入れている。社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：船舶、インフラ関連や医療関連業務に関わり、自社のことを人から聞くと社会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：自由に業務をさせ、望めば海外も行ける。スキルアップのために社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：2人の専務に気に入られることが大事。そのためには海外に赴任し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：出来る人が少ないから、分け隔てなく、チャンスは巡ってくる。そこで、きち

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：一定のレベルや年数が経てば、顧客と深いつながりがあるか、役員に気に入ら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：入社数年までと昇格昇級した時は、かなり多く人材教育という名目で研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：提案すれば、多額の費用と時間がかからなければ、取り入れられることが多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：5年も過ぎて業務を任せられた時にやりがいを感じる。思うままにさせてもら

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:通信教育の半額補助

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちからなんでもやらされるため大変だかそれがくにならない人にはいい

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回答者：女性/ 検品/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 医療機器　八尾工場/ パート

1.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

働きがい:仕事を覚えたら同じ作業の繰り返しで1人で黙々と作業をすることができます

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:　　成長ができると思います。通信教育の制度などの支援制度があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分でプライベートで何か資

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】此方から要求しなければ業務に必要な情報や物品が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】試験準備、試験実施、片付け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】スキルレベルの見える化を図れるよう現在

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】特にこれといって指示されない。なので納期や進捗等が現状

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員の方々に疑問点について其の都度、質問を投げ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】現場ではリフトや玉掛け等の資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】会社自体は特に普通ですが、雇用形

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成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】あまり、感じません。特に私は中途採用... 続きを見る

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会社名	寺崎電気産業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.terasaki.co.jp/
所在地	大阪府大阪市平野区加美東６丁目１３－４７

従業員数	550名
連結従業員数	1941名
設立年	1980年
資本金	1236百万円
代表者	寺崎泰造
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	529万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5567件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1060件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はここ数年で見直され、対象が増えた。研修は入社時... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法学部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はそれほど充実しているとは思わない。働きがい:生... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると報奨金が出る。通信教育の制度があり... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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