回答者： 男性/ 不動産管理営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給月が有り、年々ベースアップする体制があります。
その他、賞与についても、基本賞与に＋で歩合賞与が設定されており、営業が契約した本数に対して、営業をしていない他の社員も一定額の歩合が入るように設定されている等、会社全体で営業を応援する体制が有ります。
評価制度：
主としては年功序列ではありますが、成果をはじめ、様々な企画立案に対する評価も昇給や昇進には少なからず影響しているかと思います。自分で仕事を作っていけるやる気のある方は、正当に評価をして頂ける職場と思います。
毎年昇給月が有り、年々ベースアップする体制があります。
その他、賞与についても、基本賞与に＋で歩合賞与が設定されており、営業が契約した本数に対して、営業をしていない他の社員も一定額の歩合が入るように設定されている等、会社全体で営業を応援する体制が有ります。
評価制度：
主としては年功序列ではありますが、成果をはじめ、様々な企画立案に対する評価も昇給や昇進には少なからず影響しているかと思います。自分で仕事を作っていけるやる気のある方は、正当に評価をして頂ける職場と思います。