口コミ投稿日:2023年11月18日
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
口コミ投稿日:2016年10月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2017年03月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
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3.8
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14-16大阪府咲洲庁舎 40F
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2.5
東京都杉並区上高井戸1丁目22-14
商社・自転車・輸送機器
2.6
愛知県名古屋市昭和区
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:経営者代替わりで管理職の異動や退職がめだち若手の力の見せ所で...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅44-10
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:技術情報の管理がずさんです。 技術情報のトラッキングなどは個...
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2.4
神奈川県横浜市西区平沼1丁目40-17モンテベルデ横浜 202
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:携帯電話ショップで接客、販売。他にもいろんな事業部がある。福...
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2.8
埼玉県朝霞市栄町4丁目1-16
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長
事業の強み:自動車バッテリーは、車社会では必要不可欠な商品となります。近...
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3.2
東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留 8F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:歓送迎会、忘年会程度で飲み会は頻繁にはありません。飲み会欠席...
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4.0
愛知県名古屋市中川区昭和橋通3丁目6
商社・自転車・輸送機器
3.8
東京都港区麻布十番1丁目8-2
商社・自転車・輸送機器
石上車輌株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
石上車輌株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 部品課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月18日
- 営業部 / なし / 自動車部品、用品の販売、取り付け、軽整備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月19日
- サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年05月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月16日
- 経理事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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石上車輌株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 自動車部品、用品の販売、取り付け、軽整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
自動車が無くならない限り、存続できるだけの
仕組みと利益の出し方が備わっている強い会社だと
思います。入社すればその仕組みがわかります。
事業の弱み:
良くも悪くも自動車に依存している。
部署単位でいくとまだまだアナログな手段
での処理が多かった。
事業展望:
人材の育成と在籍の確保さえ出来れば伸びていくと思います。