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西日本高速道路サービス四国株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 副係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
手取りはだいたい15万弱。
盆暮れGWは手当がある。
正社員は賞与が年に50万くらい。
契約社員は寸資金として年に20万くらい。
時間外手当は単価が高いのでほとんどやらせない。深夜手当は単価が安く月に一万くらい。

評価制度:
入社して2年で社員になれる。
試験があるわけでないので、どんなに能力がなくどんなに人望がなくても社員昇格させる。

回答者: 男性/ 交通管理隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給自体や特別手当は問題ないが、定期昇給の上がり幅が非常に少なく、そ
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回答者: 女性/ トラブル対応モニター監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 南国、大豊料金所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:かなりの専門的知識を要する割には月給は少ないと思う。しかし2年後には社
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回答者: 男性/ 交通管理隊員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が低い。手当で他の一般的な企業と同じようになるが、そもそもが低い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間が非常に長く25時間ある。完全トップダウンの会社社員になるまで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス5万円年収約250万円昇級無し売上とかノルマ等一切なくその日そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はまず自己採点してから上司の採点するという形になる。その時の面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は基本無しであるが、賞与は場合に寄ってはいただける時もある。5年経
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西日本高速道路サービス四国株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 副係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金は社員になってからの年数で計算される。組合は無い。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 交通管理隊員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:一通りの補助はあった。退職金は退職金共済に加入する形。住宅は会社が借上
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給与制度:賃金テーブルに則った給与制度。半期に1回評価され、昇給は年1... 続きを見る
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