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回答者別の社員口コミ(生晃栄養薬品株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造部 生産管理課/製造部/課長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造部 生産管理課/製造部/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円

回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:大手取引先との折衝も多く、交渉スキルが身に付く。パソ
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:期限内に仕事を達成できたこと。目標を達成できた時等。こ
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:会社の業績に応じて、社員への還元を経営者が考えてくれている点
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:入社年数よりも会社への貢献度が重視される風潮がある。意見を発信できる
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:基本=基本給×4.2ヵ月(45%夏季賞与・55%冬季賞与)4.2ヵ月は役職
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多い印象。組織体制・コミュニケーション:風通し
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日、有給休暇年5日以上取得必須であり、年130
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

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口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:住宅手当や家族手当あり。珍しいと思うのが、昼食費用(弁当)を全て会社負
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:人事制度の透明化を図るべく、新制度導入を検討中。定期昇給は些少ではある
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価は年2回、原則昇給は年1回、評価は定められた評価シートを用い
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:大手製薬会社との取引も多く、様々なキャリア
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと感じる。出産休暇・育児休暇は希望通り取得可能
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