回答者： 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
モデル年収:
入社年数よりも会社への貢献度が重視される風潮がある。意見を発信できる人の方が当然評価は高くなる。役職手当は近年改正され、それなりの金額となる。当然、役が上がれば上がる程、増加する。職務手当も充実していると感じる。
昇給・昇進スピード:
早ければ10年程度、中途入社者で抜きんでた活躍が認められれば5年程度で管理職に就ける可能性はある。
入社年数よりも会社への貢献度が重視される風潮がある。意見を発信できる人の方が当然評価は高くなる。役職手当は近年改正され、それなりの金額となる。当然、役が上がれば上がる程、増加する。職務手当も充実していると感じる。
昇給・昇進スピード:
早ければ10年程度、中途入社者で抜きんでた活躍が認められれば5年程度で管理職に就ける可能性はある。