Item: 生晃栄養薬品株式会社
Rating: 3.7
Author: 男性 / 製造部 生産管理課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 製造部 / 課長

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回答者：男性/ 製造部生産管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:
期限内に仕事を達成できたこと。目標を達成できた時等。

この仕事が向いていると思う人:
定量的な予測が出来、かつ数字に強い。対外的社内的にも折衝・交渉を粘り強く行うことが出来る人物。期限内に仕事を全うするという当たり前の姿勢を継続できること。

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回答者：男性/ 製造部生産管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

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口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:大手取引先との折衝も多く、交渉スキルが身に付く。パソ

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回答者：男性/ 製造部生産管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

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口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:大手製薬会社との取引も多く、様々なキャリア

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：オペレーター研修など急にはいることがありますが、先輩方から時間をかけて

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：オペレーターになるまえに目視検査などできるようにならないと、判断ができ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】男性が入らない製造場所になると、男性は一切関わ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】助け合いの現場ですので、特に女性同士は片付けな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:会社に対して希望を出し、能力としても認められたら自分の希望す... 続きを見る

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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4.3

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社カイノス

3.4

東京都文京区本郷２丁目３８－１８

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回答者：男性/ 学術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 事業本部/ 顧問

成長・キャリア開発:会長、社長、取締役と本部長に学閥、親族等の縛りは特に無い。働... 続きを見る

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会社名	生晃栄養薬品株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.seiko-eiyo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西淀川区姫里２丁目３－２８

従業員数	279名
設立年	1947年
資本金	69百万円
代表者	藏野雅庸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / MR / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ニューロサイエンス事業本部 / 主任成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため、ベテラン社員のやる気のなさが目立つ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員働きがい:営業は、本人の希望関係なく、全国へ転勤があります。そこは避け... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:あまりないです。働きがい:海外での活躍ができるため、自分の語... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(871件) 平均年収（正社員） 979 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スペシャルティケア成長・キャリア開発:人事部が用意しているキャリア開発セミナーなど年に数回開催され... (続きを見る)

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