回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社工場/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年齢給+成果給=基本給
賞与 2カ月
昇給は年1回
役付き手当、家族手当、住宅手当
残業、休日手当は1分単位支給
出張手当、各種資格手当あり
評価制度:
昇進、昇格基準は分析評定、個人面談等で上司が判断し申請、人事考課会議で決定するが、実際はトップの主観に依るところが大きく中小企業らしいと思える。
年齢給+成果給=基本給
賞与 2カ月
昇給は年1回
役付き手当、家族手当、住宅手当
残業、休日手当は1分単位支給
出張手当、各種資格手当あり
評価制度:
昇進、昇格基準は分析評定、個人面談等で上司が判断し申請、人事考課会議で決定するが、実際はトップの主観に依るところが大きく中小企業らしいと思える。