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小林住宅株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:提案力の大切さ商品力の大切さ人間関係の大切さこれが非
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜んで頂けることはやはり営業の一番の働きがいだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:個人個人の営業力が会社の大きな利益になるため研修等はこまめに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
働きがい:住宅オンリーで創業70年。断熱材という住宅に必須なものを、外内ダブル断
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
教育・研修:不動産業は勤務時間を見通せない事が多々有ります。お客様の都合、会社都
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:お客様からの要望は千差万別で1邸として同じものはありません。土地エリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】ぼくが在籍していた頃はZEH基準に早々に動いていたの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育、研修については、入社後に行われるものもたくさんあり、社... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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