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鹿児島くみあい食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。鹿児島くみあい食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、鹿児島くみあい食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:
付き合いはコロナにより大きく変化しているが、以前は飲み会が慣例であり、飲めるほど（付き合いがいいほど）評価が高い。現在は以前のように飲み会が減少したが、ゴルフによる付き合いが増加中。
社風というかクセというか基本的には変化を好まない傾向にある。大きな要因としてはトップが数年で変わる出向者の為ジャッジが遅く決断に欠ける事なかれ主義。逆に異動年度になると変に功績を残そうとすることもあり。

組織体制・コミュニケーション:
メールやSNSでの連絡には慣れていない。
小さいことでも役員決裁に本社へ出向いたり説明したりと時間の使い方が下手である。

ダイバーシティ・多様性:
人手不足から外国人実習生を受け入れや障害者の雇用を行っている。

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回答者：男性/ 青果事業・農産加工事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:JAグループの会社で、単独行動ができず融通の効かない会社。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:部署により風通しは良い気がするが、退職者がここ数年多い。組

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回答者：男性/ 青果事業・農産加工事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:経済連の言うことが絶対で、上司命令も絶対。若者のやる気を削

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月13日

組織体制・コミュニケーション:会社の人たちは基本的に仲がいい。コロナ前は部署関係

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12時になると照明が消され、1時間

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:JAグループということもあり、昔ながらの社風です。組織体制

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2.4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	鹿児島くみあい食品株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.kg-shoku.jp/
所在地	鹿児島県鹿児島市ＪＡ鹿児島県会館　６Ｆ

従業員数	92名
設立年	1974年
資本金	90百万円
代表者	柚木弘文
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(707件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(978件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(569件)

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:歓迎会や送別会は行いコミュニケーションを取っている。勤務中も... (続きを見る)

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