回答者： 男性/ 一般所員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 3万円 | 130万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
人手不足なので給与は高めだと思います。
業務内容に対して割りあっているかは分かりませんが。
計画に対し達成するしないで賞与の支給額が全く違ってきます。
評価制度:
数字を達成すればいいというわけでもなく、所課の目標に達成しないとあまり評価はされないようです。
人手不足なので給与は高めだと思います。
業務内容に対して割りあっているかは分かりませんが。
計画に対し達成するしないで賞与の支給額が全く違ってきます。
評価制度:
数字を達成すればいいというわけでもなく、所課の目標に達成しないとあまり評価はされないようです。