回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：一番正直に選ぶとしたら、給与というのが本音です。しかし、人事評価制度とはまだまだ耳慣れない言葉ですが、そのような制度を導入することによって社員のモチベーションの向上につながると思う。それによって上記項目も全体的に底上げできるのではないかと思います。