回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給が低い。付加給がついても月収は低い方だと思う。残業代が出ない。年配者は昔の焼酎ブームで急激に上がった基本給なので、それなり貰っている。若い人が新卒で実家通いとかでなければ、かなり辛いと思う。
評価制度:
評価制度なんてない。年功序列で年配者ほど恩恵を受けている。若い人は初任給が低くて尚且つ昇給が低いのでなかなか年収が上がらない。
基本給が低い。付加給がついても月収は低い方だと思う。残業代が出ない。年配者は昔の焼酎ブームで急激に上がった基本給なので、それなり貰っている。若い人が新卒で実家通いとかでなければ、かなり辛いと思う。
評価制度:
評価制度なんてない。年功序列で年配者ほど恩恵を受けている。若い人は初任給が低くて尚且つ昇給が低いのでなかなか年収が上がらない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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