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兼松アグリテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
企業カルチャー・社風:
商社系列の子会社で親会社からの仕入れなども行っている。役員人事も親会社から出向でくることもあり親会社とは密接な関係性を持った企業である。一次産業を相手としていることも起因しているのかわりと保守的な社風。

組織体制・コミュニケーション:
商社系列の子会社で親会社から役員などが出向で来ることもある。組織としては古くからの体質もあり保守的なように思う。社員同士のコミュニケーションはわりと活発に行われており部門間をまたいでの情報共有もされている。中間層の人材が少なく上と下の間の年齢層が多くなっている。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の登用も多くなってきており女性の社員数も増えてきている。日本国籍の社員のみで構成されており使用言語は日本語。親会社、関連会社を通じての仕入れもあり英語が話せる必要性はない。

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2.6
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3.3
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3.4
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株式会社CDG

3.4
大阪府大阪市北区梅田２丁目２－２２ハービスＥＮＴ　１８Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社水口

2.4
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企業文化・社風・組織体制:何を決めるにも、頭ごなしには決めないで、各自の意見を汲み取っ... 続きを見る
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3.6
東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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兼松アグリテック株式会社の回答者別口コミ（3人）

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