Item: 栗田総合サービス株式会社
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Author: 女性 / 総務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：研修は多く、安全研修から、コンプライアンス研修までありました。また、自ら規模して外部の研修など学びやすいと思いました。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：新しい事例に触れたり、プロジェクトの内容によっては毎回出した結果により

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：圧倒的ルーチン作業も多く、大量の分析などの忙しい時には、心の余裕が無く

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:若い人にとっては長い目で見るとキャリアアップが望める環境かも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：仕事はOJTで教わり、1人で任されるまでは一緒に仕事するのですごく安

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：派遣されると自分でやってみたかった仕事ができなくなります。言

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：請負という形で働くと、外に研修を受けに行く機会を自分で調整し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】半年ごとに、自分で考えて決めていますが、職種的に定量し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】役職に就かせたい人に対しては、半年スパンで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職者のお気に入りだったら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】上司が数値化で評価できるように、目標を設

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：社内の勤務年数やステージ毎に様々な研修がありました。研修には比較的力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】メンタル系の研修を必修で受ける

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回答者：女性/ 分析/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得は手当が

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会社名	栗田総合サービス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２－１１

従業員数	180名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	鎌田亮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

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