Item: 栗田総合サービス株式会社
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Author: 女性 / 分析 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

仕事内容：個々の能力に隔たりがあるので、能力のある人はチームの助け合いよりも自らの仕事の完璧さを求めてしまう傾向もあります。作業員の能力の隔たりが問題です。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

仕事内容：おおまかな試験は決まっており、計画をたてうまくチームで連携しながらやり

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：中途採用の契約社員がほとんどでした。入る人もそれなりに多かったです

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：中には合わない人もいて辞めてしまったりすると、人の使い方や適材適所

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

仕事内容：新しい試験や分析を研修など各々のチームで皆で学ぶ機会がある。教え会うの

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長性・将来性：会社の先々の方針がはっきり理解できない社員が多く不安が少なからず

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

仕事内容：じっくり突き詰めて丁寧に時間をかける研究者タイプと、合理的に仕事を進め

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

雇用の安定性：正社員を目指し努力する契約社員が多い。そもそも人事考課のものさしが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：半期に一度自己評価をしますが、成長となるようなことが少なくて自己評価を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：請負業務のため決められたことをやるだけなので難しく考える必要はそんなに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：正社員になる条件が勤続年数や半期ごとの評価が影響するので門が狭いで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：中途の人が多く活躍しており、居心地はよかったです。辞める人よりも入

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：親会社から仕事をもらっていて、利益は出てるみたいなので契約社員とい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：社員になるには役職を得れるくらいにならないといけないので契約社員か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【仕事の取り組み方】仕事を請ける必要があるため、自発的にやることや、請

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ありません。発表会や、不定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】聞くだけ聞くという姿勢だけです。提案

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【他部署との関わり】親会社の業務で他部署に連絡するなどの業務で必然的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：私がしていた、サポートについては、ITやAIにとって代わられてな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒と一緒に仕事をしておらず不明です。殆どが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】何かにつけて意見を聞く場を設けますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【個人の裁量】全くありません。上司が仕事を決めて、それに沿って仕事をし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

会社の安定性：決算や経営状態のアナウンスは記憶しておりませんので、自ら知ろうとす

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：請負会社として事務やメンテナンスの管理業務、分析業務を請け負っています

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回答者：女性/ 分析/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月11日

事業の弱み:会社のやり方にはマッチできても、他でも通用する専門性を身についている

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会社名	栗田総合サービス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２－１１

従業員数	180名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	鎌田亮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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