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極東興和株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の弱み:橋以外の施工に弱いところだと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:不明。若手社員の不満は耳にしますが、東証1部上場企業としては
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:コンクリート橋梁専門と言う特殊工事の専門性事業の弱み:わからない事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の一環にて休日・休暇等の労働環境は、建設業としては
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:比較的に自由な気がしています。本人の自主性に任せているよう
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 15万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まだよくわからないです。目の前ことに必死になって取り組んできた事と、入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:自分次第で、結構自由度が高く感じます。やる事があるなら残業し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:補修工事系の仕事、鉄道事業。事業の弱み:業界中堅ポジションなので、J
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:まだ理解していません組織体制・コミュニケーション:比較的穏
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:まだ良い分からない組織体制・コミュニケーション:正社員だか
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 補修工事課

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は平均的な部類だと思われる。正社員の賞与は5ヶ月分以上ある。評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 補修工事課

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが残業、休日出勤が当たり前の企業風土。多様な働き
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:契約社員なので一般中小企業レベルで正社員との格差がある。正社員には持株
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 補修工事課

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:会社としては女性が働きやすい建設業的なことを掲げているため女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 補修工事課

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:正社員には厚遇。オフィス環境:対外的に目にする部分に関しては今どきの企
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:上場企業としての制度は有りますオフィス環境:勤務場所により格差は有ると
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:転職した経験からみて中堅層以上に対しては適正範囲だと思います評価制度:
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模大きくなる時で、途中採用の人が多く入って来た事、 会社の方針が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日取得にはしっかりと指導されてます多様な働き方支援:模索中
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社に言われて現場に出ると、いろんな場所にいかされました。 遠いところで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第2生産課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス多様な働き方支援:リモートをして
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業にかなり収入が左右されるので面接時もっと年収
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業をした事がないのではかりませんがそれなりの時間外手当ては
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなかったです。給与いがいのしゅうにゅうも無かったです。 給与め
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場手当てが、大きい会社で、給与のめんでは、満足していませんでした。(
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:構造物完成時の
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は内勤が多くやすかったです。 満足出来る金額には、なりませんでした。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:定時に帰れることでした。仕事内容は、楽ですた。会社の雰囲気は穏やかなで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:橋梁上部工以外の新規事業への取組等評価できる部分はあるが、東証一部上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】ほぼ皆無と言ってもいい。体系的に社内イントラネ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:私の紹介2名入社しましたが、やめてしまいました。 くはしい事情
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:橋梁工事は特殊であるため、覚えることが多く1人前になるには長
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の方針が、明確でない事、上司は毎日朝から夕方まで、会議でした。その
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待値を下回ってはいませんが、特に上回っているこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 補修工事課

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:一分野に特化した工事なので自分の管理者としてのスキルア
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