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極東興和株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:
現場のワークライフバランスは微妙な感じです。現場にもよりますが、大規模な工事になればなるほどワークライフバランスがキツくなると思います。
休暇に関しては、前もって言っていれば取りやすいです。

多様な働き方支援:
現場はリモートワークはありません。
副業も出来なかったと思います。
早帰りはやったことが無いので何とも言えません。
働き方改革については色々とやろうとしてるようですが、現場の働き方改革は難しいと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 施工管理

4.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:最近は現場でも、土日週休2日の工事が増えてきて、休みが取れて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:建
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 施工管理

4.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は平均がわからないが、賞与は3回に分けて1回の貰う分は少ないが、モ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 施工管理

4.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:設計と施工管理などで変わるが、施工管理の福利厚生は良いと思う。住宅補助
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:赴任先にもよるが基本的に週休2日、休日出勤は事前にスケジュー
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 7万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員には賞与が無いとの事なので残業が少ない現場だと収入が少なくなる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 補修工事課

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:特許を持っている。事業の弱み:旧態依然とした思想。事業展望:会社の規
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 補修工事課

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:対外的に新しい建設業界を提唱しようという動きはあるが内面は
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:現場では勤務時間が長く、休暇が取りにくい。少しずつ、環境が変
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
雇用の安定性:建設業界はやはり仕事が厳しいというのがあるため、どうしても辞めてし
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的で奨励金もあったと思う。また、技術的資格は多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:極東興和単独で元請として受注している現場では、基本的に残業は
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:内勤者だと完全週給2日。有給休暇も自分が取得したいときにとれ
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は周りのゼネコンと比べても比較的良いと思う。。残業代もしっかりとで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:外勤の場合は、その現場の所長によって左右される。昔気質の人で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
福利厚生:各種保険は完備されている。また、会社都合による出張や転勤等引っ越し費用
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:上司部下関係なく話ができる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:回数に制限はありますが、資格取得手当はあります。働きがい:現
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:作ることから、メンテナンスすることにもシフトしており、仕事としては途
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口コミ投稿日:2016年07月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員はそうでもないのだと思うが、若手の内は特に基本給が少ない。残業代で
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:技術的、規模的にも常にチャレンジし、多くの成果を残している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:OJT制度を導入し、若手の育成にも力を入れているが、やはり支店によって
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがい、達成感は想像以上で自分のスキル向上もは
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口コミ投稿日:2016年07月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若いうちは人事評価制度は適用されない。ある年齢までは昇・降格は無く、自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
事業での社会貢献:特に橋梁についての会社であるため。世の中に与えている価値として
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
教育・研修:OJT制度を導入しており、1年目~4年目くらいまでは基本的に先輩とマ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
成長性・将来性:今年から東証一部上場を果たし、これからさらに知名度や企業としての
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:建設業にありがちだが、有給休暇はほとんど消化できず、毎年支給
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
働きがい:下請けなどさまざまな人と仕事をするのでコミュニケーション能力はつく。規
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 施工管理

4.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:管理職や休暇等は関わりがないのでわからないが、現場で、女性職員
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく転勤がとても多い。現場に出ると支店関係な
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:支店近くと現場近くに2つ寮を借りてくれるので良い。ほとんどタダで住める
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は多いかもしれないです。特に現場だと色々と自分の負担が減ると思いま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:福利厚生は凄まじいです。これに関しては本当に良
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