回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
日給制のため祝日が多い月などは給料が低すぎることがある。給料計算がしやすいようにと名前だけの手当などが多く、そのため基本給が低くなり必然的に残業手当も少なくなる。
また、時給換算するとパートの時給以下になる。
評価制度:
誰が何をしてるかを把握してないので評価されにくい
日給制のため祝日が多い月などは給料が低すぎることがある。給料計算がしやすいようにと名前だけの手当などが多く、そのため基本給が低くなり必然的に残業手当も少なくなる。
また、時給換算するとパートの時給以下になる。
評価制度:
誰が何をしてるかを把握してないので評価されにくい