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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:
新入社員にも有給が支給され、部署もよるが、会社が月に2日の年休取得を推奨しているため、取得し易い印象。
しかし、多忙を極める役職者は、業務を他に任せることが出来ないため、取得で来ていない人は多いと思われる。
新入社員など、若年者は可動域が狭いこともあり、取得は容易である。

多様な働き方支援:
用事がある場合はフレックスや半休を使用して時間をおくらせて出社する人は多い。
コロナが第5類に移行すると共に、特別な理由がなければリモートワークを行うことができなくなった。

回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:8:00〜17:00(シフト勤務でない場合)年間休日 125
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回答者: 回答なし/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高。土日祝休み、有給を会社から強制的
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の弱み:不採算事業・製品から撤退し続けた結果、全体的な製品ポートフォリオがバ
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:福利厚生に関しては非常に整っており、育休や産休なども取りやすい環境にあ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:元は東芝のため、ファミリー手当てや子供手当てなど給与の福利厚生も充実し
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整はとてもしやすいと感じる。有給を取りづら
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:会社に関してはまだまだ昔の風潮を引きずっていると感じている
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回答者: 男性/ プロセス生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:年休は配属先のグループにもよるが、非常に取りやすいイメージ。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:持ち株会やDC、財形貯蓄など給料天引きで活用できる。自動車保険や生命保
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回答者: 男性/ プロセス生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というか、転勤が多いイメージ。最近は若手が転職
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:ステップアップ毎の機会教育あり。就業時間中に外部の英会話を受
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は123日と多く、土曜出勤は基本なし。5年毎に5日連続で
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関してはかなり良いと感じている。年間休日数は
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回答者: 回答なし/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:住宅補助(からあげ社宅)や、財形貯蓄、持株会など福利厚生は素晴らしいも
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては岩手県内でも良い方だと感じている。しかし賞与に関しての評
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回答者: 男性/ プロセス生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅補助7割負担を新卒から30歳まで受けられる。通勤手当もあり、寮はな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:生産工場のため、トップダウンの傾向あり。製造長や事業所長も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:事務系は、土日祝は基本的に休み。また、GW、お盆、正月連休ぐ
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回答者: 男性/ 工場のテスト、B/Iを担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主務(役職定年前)

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:人材が豊富なので、いろんなプロジェクトで新規事業を立ち上げることがで
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回答者: 男性/ 工場のテスト、B/Iを担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主務(役職定年前)

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:部門別に違いはありそうですが、組織が大きいのでやや保守的な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:顧客の求める設計(ファンダリービジネス)での成長を狙う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金は、大企業にはまだ金額が追いついていない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は大した上がらない。賞与も先ぐ不透明と言う理由で、ごく一般企業並み
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回答者: 男性/ 工場のテスト、B/Iを担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主務(役職定年前)

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:出張手当、通勤手当などは、首都圏レベルなので九州レベルより高額です。評
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:様々なことに挑戦しており、以前よりかなり将来性があり、楽しみだと感じ
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回答者: 回答なし/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は年にわずか。ただ年功序列で、地元の中では給料はいい方だとかんじる
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気は大きく異なる。黙々と仕事をこなし、部署
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回答者: 男性/ プロセス生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:毎年昇給はあるが、昇格せずに給料が上がるのは35歳まで。評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはある、また組織での交流もしっか
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:最先端では450mmの研究、現在では300mmが業界では主流となって
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回答者: 男性/ 工場のテスト、B/Iを担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主務(役職定年前)

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:会社からの働きかけは小さかったかと思います。働きがい:問題を
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回答者: 男性/ 製造技術エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造12課/ 参事

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
多様な働き方支援:製造現場以外の多くの業務はリモートワークも可能。ユニット毎に出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:最先端の技術の為に何十億円と言うお金を払い三重県の四日市市に半導
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実しています。入社後、2週間ぐらいは
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