口コミ投稿日:2023年05月07日
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 工場のテスト、B/Iを担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主務(役職定年前)
4.1
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3.2
神奈川県大和市深見東1丁目5-4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 組み立て/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣なので仕方ありませんが業績が悪くなったり、取引先の注文が...
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3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 9F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:秋田では村社会が根強く、プライベートと仕事の線引きが弱い。個...
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事としてはやりがいもあって実際やりたかったことができている...
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3.2
徳島県阿南市上中町岡491
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動があると思っていたが、ほとんど行われない。定年まで同...
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3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも見たままのイメージ通りの会社という感じです。...
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3.2
東京都港区西新橋2丁目15-12日立愛宕別館 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:設計業務のつもりで入社したが、実際の設計や開発は委託先に任せ...
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3.4
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的に工場だからと少し舐めていた部分があったが、工程によっ...
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3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3-14
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀な人の中で成長できる環境、実際にそれは入社後もギャップは...
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接をしていただいた方々の雰囲気の良さや、職場環...
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3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:とにかく堅実な経営をしていること。危ない橋は渡らずに、確実に...
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株式会社ジャパンセミコンダクターのカテゴリ別口コミ(89件)
株式会社ジャパンセミコンダクターの回答者別口コミ(11人)
- 技術系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月22日
- プロセス生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月07日
- 製品技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年02月04日
- 技術者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月28日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパンセミコンダクターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
50代男性が多く、若手が少ない印象。新入社員の採用人数を年々増加させている傾向にあるが、30代の層が圧倒的に少なく、二極化している。