Item: MHI下関エンジニアリング株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 電気設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:
部長クラスは三菱重工、三菱造船からの天下り。風通しの良さはいまいち。研修等は希望すれば受講可能。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業務上必須なので頻繁に行われる。上司との話しやすさは配属先によって大きく左右される。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は圧倒的男性多数。

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:設計者を大切にする企業組織体制・コミュニケーション:昔なが

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会社名	MHI下関エンジニアリング株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.mhise.co.jp/
所在地	山口県下関市彦島江の浦町６丁目１６－１三菱重工業（株）下関造船所内

従業員数	182名
設立年	1985年
資本金	40百万円
代表者	湯地俊昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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