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HITOWAフードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有料老人ホーム「イリーゼ」/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
若い人でも上の立場に立つことは可能だと思う
ただ上司のやり方についていけるかどうかが特に重要視され
風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャーや本社の人間が訪問してくることは滅多になく
連絡もつながらないことが多い。
チーフならチーフ同士など 横のつながりは持ちやすいように感じる。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:株主の意向に左右され易い。風通しは良いと思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:上の方々の言葉遣いは非常に丁寧。パワハラ等にかなり気を使っ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営4カ/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:ヘルプがある為近隣の
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回答者: 男性/ 老人福祉施設担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営三課/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:もっともらしい事を掲げるわりには、実践する力が弱い。現場へ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよい。社長とも気軽に話せる環境で、働いている
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士はコミ
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回答者: 回答なし/ 給食課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:現場の責任者に言えばやらせても
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:本社の社員同士は和やかな雰囲気で人間関係は良いと思
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思う。自分のところの関係は良好である
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回答者: 女性/ 栄養士・調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
組織体制・コミュニケーション:ヘルプ要員やチーフになると、エリアの社員とは比較的
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:りっばな社内報はあるが、一貫したものがない。第一、本部から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:本社と現場の壁が高く厚い。理由は現場の熟練者をマネージ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり給与が低いので、副業を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人次第だと思います。利点は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーや本社の方々は人によりますが親身になって話
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与(金)の魅力はない会社で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事に潰しの効かない夢も希望も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人次第だと思います。欠点は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:十人十色ですから、良くもなく悪くもなくです。時には我慢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:頑張っている人をちゃんとみてほしいです社員パート関係な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:毎日、決められた献立を決められた時間内に作るだけなので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:学校が休みの春、夏、冬休みと土日祝日休みしっかり休める
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:女性主体の現場が殆どで良くも悪くも大奥のような感じ。後
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:本部と現場の温度差は著しいです組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:優しい方が多く、支えあって業務を遂行していく雰囲気
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回答者: 女性/ 給食配膳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:フード以外にも福祉業もあり、保育園や老人ホームなどがある。
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズ フロントタワー
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先が地方だったこともあり、同期とは集合研修等でしか話す機... 続きを見る
2.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい44-5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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