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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:
良く言えば大手の仕事に依存した経営状態のため、景気が良ければそれに左右されて売上も伸びてくる。しかし、目新しい設備も無い為、受注出来る製品は限られてくるので、あまり利益率の良い受注は望めそうにもない。

事業の弱み:
もう数年前から設備投資がなされておらず、このご時世に手作業が大半の仕事内容に特化した仕事内容である。
経営的な方向性がないのも問題だが、現場で作業に直面する社員からも具体的な提案も出てこない。
同業他社は様々な設備、業務の改善、新製品の開発を促進しているが、十数年前の設備、技術者の退職の増加により、能力の減少に歯止めがかからない。

事業展望:
世間での製品に対するレベルも向上していく中で、現状の方針では、先細りしていくのは目に見えている。

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:現状の委託製品の製造に固執した会社方針。新しい仕事を取りに
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給の他に様々な手当が多い。基本給の中にも手当の内訳があり、理解して
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:特別なことがない限り、休日出勤は要求されない。もし要求されて
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:とにかく赤字経営のため、経費が増えるのを極端に会社側は歓迎しない。しか
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
働きがいを感じるポイント:製品が無事に検査で合格し、市場に出回ることで世間で役に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で作っていく方ならば可能です。組織体制・
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:現場の仕事は残業があっても2時間までに抑えられている。各社員と
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:製品が小さく、細かい数値を必要とする仕事な為、繊細な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:大手のOEMを主とした経営をしているため、安定した経営をしていると思っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:基本的に経営陣が会社の今後の運営方針を示さないため、役職があっても
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:いろいろな業務の状況に合わせて多様な働き方が必要だと思うが、就業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
働き方の満足点:多様な働き方に対しては会社としての対応をしていない。働き方の改善
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:有給休暇は申請すれば取得可能である。他の福利厚生は何がある
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
仕事を通して身につくスキル:精密な工具の製造を行っているので、数値に関してはかな
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:各部署間にて打ち合わせはあるが、誰も責任を持ちたくないのでまとまっ
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
休日休暇:有給取得は他社に比べ、取得しやすい。逆に言えばいつでも取得できることで
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:基本、仕事が忙しくなければ自己判断にて定時で終れる。用事があれ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:特に満足感は無いが、有給休暇は希望する日にちに取得は出来る
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:エージェントからの紹介で入社した。入社前に認識しておくべき事:入社前は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:まずすべての社員に裁量権はありません。数名の役職者がいますが、会社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:大手のOEMを主とした経営をしているが、大手の業績に左右され
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:会社自体が社員のスキルアップに対し、興味がない。バックアップ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:福利厚生はほぼ無いに等しい。何があって何がないのが社員も理解してないよ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:給料が極端に低いため、会社も副業を許可している。昭和の考えの社
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:世帯ある社員はまず支給される給料だけでは生活は出来ない。昇給もなく、ボ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。年間休日120日。残業もほぼ無し。多様な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:退職金あり。通勤手当全額支給。他無し。有給取得率は高い。休みやすい会社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:現状ありません。資格取得等の話は上がっているため、数年後は変
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:ある部署のリーダーは休みの日には副業をし、生活費の補填をしてい
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の委託製造をしているので、業績は安定している
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:能力がある女性ならば登用されるかもしれません。切削工具ではまだ
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:数人在籍しているが、目立った仕事もしていないので、管理職へのハ
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