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回答者別の社員口コミ(株式会社木山合金)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 法人営業 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法人営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:良く言えば大手の仕事に依存した経営状態のため、景気が良ければそれに左
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給の他に様々な手当が多い。基本給の中にも手当の内訳があり、理解して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:特に満足感は無いが、有給休暇は希望する日にちに取得は出来る
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:大手のOEMを主とした経営をしているため、安定した経営をしていると思っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:まずすべての社員に裁量権はありません。数名の役職者がいますが、会社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
働き方の満足点:多様な働き方に対しては会社としての対応をしていない。働き方の改善
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:給料が極端に低いため、会社も副業を許可している。昭和の考えの社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:現場の仕事は残業があっても2時間までに抑えられている。各社員と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:有給休暇は申請すれば取得可能である。他の福利厚生は何がある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:エージェントからの紹介で入社した。入社前に認識しておくべき事:入社前は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:基本的に経営陣が会社の今後の運営方針を示さないため、役職があっても
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:大手のOEMを主とした経営をしているが、大手の業績に左右され
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:福利厚生はほぼ無いに等しい。何があって何がないのが社員も理解してないよ
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:世帯ある社員はまず支給される給料だけでは生活は出来ない。昇給もなく、ボ
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