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回答者別の社員口コミ(株式会社木山合金)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 検査/品質 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 検査/品質
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
休日休暇:有給取得は他社に比べ、取得しやすい。逆に言えばいつでも取得できることで
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:会社自体が社員のスキルアップに対し、興味がない。バックアップ
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:現状の委託製品の製造に固執した会社方針。新しい仕事を取りに
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:特別なことがない限り、休日出勤は要求されない。もし要求されて
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:とにかく赤字経営のため、経費が増えるのを極端に会社側は歓迎しない。しか
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
働きがいを感じるポイント:製品が無事に検査で合格し、市場に出回ることで世間で役に
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
仕事を通して身につくスキル:精密な工具の製造を行っているので、数値に関してはかな
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:製品が小さく、細かい数値を必要とする仕事な為、繊細な
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:いろいろな業務の状況に合わせて多様な働き方が必要だと思うが、就業
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:基本、仕事が忙しくなければ自己判断にて定時で終れる。用事があれ
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:各部署間にて打ち合わせはあるが、誰も責任を持ちたくないのでまとまっ
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の委託製造をしているので、業績は安定している
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:数人在籍しているが、目立った仕事もしていないので、管理職へのハ
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:ある部署のリーダーは休みの日には副業をし、生活費の補填をしてい
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