豊栄わくわく広場の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：イベントが多く子どもからお年寄りまで楽しめるイベントを一年を通して考えて沢山していました。豚汁を作り振舞ったり餅つきをして振舞ったりくじ引きや他にも沢山色々なことをしました。そのたび大盛況でとても賑わっていました。お米の景品はお客様から喜ばれていました。そして普段農家さんが丹精込めて作る新鮮野菜が常に隙間なく並べてあり細かな説明書きが添えられいて、私のいままで行った直売所の中では1番だと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】喫煙所が完備されていなく、休憩所にいく

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口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：色々な直売所を行ったなかでも直売所へ行って求めた品物が

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口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同世代が沢山いたから社内でわからない事

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口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】喫煙所がなく常にタバコの煙に巻かれ

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口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ちゃんと休憩が決まった時間に順番に

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口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】皆んな割とフレンドリーで身近の上司

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企業理念の浸透:事務員が強い会社で、営業の人はいつも事務員にそれはできないと... 続きを見る

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会社名	株式会社豊栄わくわく広場
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.t-wakuwaku.jp/
所在地	新潟県新潟市北区かぶとやま２丁目３－４

従業員数	40名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	長井俊郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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