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株式会社富士ピー・エスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:ある程度充実している働きがい:インフラ整備など社会に必要不可
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:全社的に社員同士の風通しを良くしようという方針が進
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。組織体制・コミュニケーション:部署内の年齢差が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:問題ない多様な働き方支援:リモートワークや時短など、柔軟な体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前はなんとなく怖いとかお堅いイメージがありま
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:事務系だったら女性でも働けると思いますが、現場主体の会社なので
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:事業規模が大きく何をするにも莫大なコストがかかるため、斬新なアイデア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:ニッチな分野ではありますが、高強度コンクリートの高い技術を持った会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:出産や育児休暇を取得して長期休業した女性もほとんどやめていない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
働きがい:橋梁メーカーですので、スケールの大きさがあり、現場が完成したときは、や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:資格手当が少ない働きがい:工
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:寮費に関しては、4000円で食費以外は全て負担してくれるのでそこは良い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:施工管理職であったため、残業、休日出勤等あり、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
働きがい:工場で製品を見られたりもするので、実際に設計したもの見たりすることでや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:男性社員が多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:各自上からやりやすいと思われる業務を割り振られる。私の場合は最初からパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:部署移動の基準がよく分からない。願い出て異動になったことがあるが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】おおかったです。しごとで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休んだ分の給与がガリガリ削られていく。欠勤したのは仕方ないけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:仕切りがないところ。すごくオープンにしてるから、いつでも上司に報告
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:年功序列を大事にしている。上の人は上の人としての地位が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:年功序列だからこそ気になる新しい上司の選別方法。部署内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性だからこれをやって欲しいって部分が残ってる。特に総務が残っ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】きほんてきにチームで動
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性がそもそも少ないので参考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇といった「女性特有の休まざるえない状況」に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に、8時間労働と決まっている。残業があれば、残っていい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】きほんてきににゅうしゃするとはんとしはいろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝はお休みになっている。そこはきっちりお休みってなってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:業務は上から振られるので、好き嫌いがはっきり出る。嫌いなことをさせられ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】あまりしやすくはなかったです。むかしから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】はい。みんなが優しくしてくれます。悩み事もそうだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】まったくありませんでした。あるとすれば、課長くらい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】かなりすくなかったです。他部署とかかわることはまっ
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