回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は年収で３５０万～３６０万くらい。（介護福祉士で）
中の上くらいだと思います。（役職なしで）
ただ、昇給は年１回で５００円です。
リーダークラスでも１５００円です。
リーダーになるとリーダー手当が５０００円出ますが、
夜勤が２回減ります。夜勤１回７０００円です。
なので、リーダーになると給与が９０００円減ります。
その他矛盾しているところは多々あります。
中の上くらいだと思います。（役職なしで）
ただ、昇給は年１回で５００円です。
リーダークラスでも１５００円です。
リーダーになるとリーダー手当が５０００円出ますが、
夜勤が２回減ります。夜勤１回７０００円です。
なので、リーダーになると給与が９０００円減ります。
その他矛盾しているところは多々あります。
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
介護福祉士すらもっていない人がリーダーやサブリーダーをやってたりする。
しかも仕事もできるわけではない。
とんでもない人をリーダーやサブリーダーにするので、
現場の人はストレス溜まります。
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