回答者： 男性/ 清掃、現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年1回あります。
賞与は、額は多くありませんが親会社の意向で必ず支給してもらえています。
何ヵ月分という規定がなく、また業績に応じという形です。
手当は各業務に応じて就業規則に定められた資格のみ支給されます。
評価制度:
昇進・昇格は、基本は年功序列で年1回評価が行われてます。
まれにそれ以外の時期に昇進・昇格、または降格・減俸の人事が発令される場合もあるようですが、現在のところはありません。
昇給は年1回あります。
賞与は、額は多くありませんが親会社の意向で必ず支給してもらえています。
何ヵ月分という規定がなく、また業績に応じという形です。
手当は各業務に応じて就業規則に定められた資格のみ支給されます。
評価制度:
昇進・昇格は、基本は年功序列で年1回評価が行われてます。
まれにそれ以外の時期に昇進・昇格、または降格・減俸の人事が発令される場合もあるようですが、現在のところはありません。
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回答者： 回答なし/ 清掃/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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