日本ライティングの成長・働きがい

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分のみの成長で言えば成長できる環境。何でも任せてもらえるが、仕事量が偏って多くなるので大変ですが、任せてもらえた人はいい経験になり、市場価値を高めることだけに専念すれば成長できる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】人材がいないのでまとめるのが大変でしたが、動かす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ自体持っていない。共有する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事が完璧に終わって、結果を認め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立ってはいるが、感謝されるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】人材がいないので何でも任されるので、忙しい環境が自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことを望んでいる環境では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】今まで出来なかったことを任され実質的に責任者と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】自身で全て完結するのであれば早いと思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】人材がいないので一人で全てや

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働きがい：【個人の裁量の大きさ】裁量は小さい。結局、面倒なことは誰もやらないので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は出来るが、それを良しとしない環境で、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】任される仕事の幅は広いので出来るようになれば達成感は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】全く関心がないと思う。成長を望んでいる環境では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で自身で切り開いていく環境。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCに関しては身に付くと思

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成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】上司や関係会社な

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有は盛んだと思う。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】法務、税務、経理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】もらえる環境ではあると思う。指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人によると思うが、能

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】少数精鋭のため効率化は求め

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会社名	株式会社日本ライティング
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	大阪府大阪市都島区御幸町１丁目４－１３

従業員数	14名
設立年	1968年
資本金	32百万円
代表者	山名康司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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