口コミ投稿日:2024年03月20日
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
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3.1
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目4-1星川SFビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に人に優しい会社、人間関係は場所によるが概してそれほど厳...
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2.9
愛知県豊橋市向草間町字北新切95
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:営業所によって働きやすさは変わります。組織体制・コミュニケー...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町3丁目3-5
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:人当たりが良く、気さくに話し掛けてくれる人が多いです。転職し...
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3.0
静岡県湖西市
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部
組織体制・コミュニケーション:自分がいた課の課長は、とっても良い方だったが、社員や班長に恵...
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3.2
東京都新宿区高田馬場2丁目5-23第一桂城ビル4F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歳の高いメンバーが多いので、和気藹々としている。組織体制・コ...
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3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をたくさんもらえ常に上長とも自分のキャリアをどう...
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2.5
大阪府大阪市西区北堀江1-5-2
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係においては何も文句はない。上司は尊敬できる人ばかりで...
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3.1
神奈川県相模原市中央区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よく捉える場合は自由な職場環境に近い。ある程度以上は担当者ら...
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3.4
東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、社員次第であり、会社として風...
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3.4
東京都渋谷区広尾5丁目4-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長
企業カルチャー・社風:各店ては責任者によるところ大きい方針、指示など好きにやらせて...
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株式会社日本パーカーライジング広島工場のカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社日本パーカーライジング広島工場の回答者別口コミ(11人)
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最新の回答:2024年03月20日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月06日
- 八本松事業所 / 一般作業員 / 熱処理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月02日
- 分析 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月05日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本パーカーライジング広島工場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署が多い為一概に言えませんが
全体的に風通しは悪く感じます
組織体制・コミュニケーション:
私がいる部門では組織として成立してないように感じ取れます
みな点でバラバラですので役職付きの発言に整合性は取れていないように感じます
ダイバーシティ・多様性:
外国の方もおられますので特に気にしない方が多いかと思います
国民性か働く意欲が違いますのでそこでギャップを感じる方がいらっしゃるかと思いますが問題点はその程度かと