Item: 株式会社日産サティオ徳島
Rating: 1.4
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：お客様に認めて頂いたとき、お客様から感謝の言葉を頂いたときは本当に嬉し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：退職して思いますが、研修、会議、勉強会で社会的にスキルアップしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：仕事を通じてのスキルは社内では教えてもらえない。知っている人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月05日

成長・キャリア開発：たくさんのお客様と接することができる環境で、毎日新しい発見も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ほとんどの上司が業界経験が浅い為、顧客の知名度も低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の割合が高いです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】裁量はありません。競合、商談で値引きに対しても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】売る為の営業よりも、提出書類と社内向けの仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用は多いです。他業界からの転職者は多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらでもないです。過程を見るだけの力を持っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しても必ず反論が出て通りません。全て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は基本的に出来ないです。定時で終わる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】出来ないです。経営幹部からの命令で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】総会は年に一度ありますが労いでは無く、幹部にアピー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ありません。失敗は個人的な責任で、成功は上司の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】営業職でしたが、仕事を共にする事は有りません。基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】部署よりも、支店を移動が非常に多く、一部の人を除き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：やればやるほど収入が上がる事。それのみだけど私にとって良い制度だった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】人の力が無い為、効率が悪化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業として販売して歩合で給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】メーカー研修があります。実績が無い上司から、研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にありません。上司が言っるし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司に指導は業務上、（対お客様

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】販売する事が出来なくても、上司に気に入られれば店長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられます。社長、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】お客様のクレーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】自分の事で精一杯といった感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありません。むし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは提出書類が多す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】殺伐とし、経営陣が無理な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】現在は退

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会社名	株式会社日産サティオ徳島
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.nissan.co.jp/
所在地	徳島県徳島市応神町古川字日ノ上８

従業員数	115名
設立年	1964年
資本金	15百万円
代表者	藤村泰之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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