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回答者：男性/ 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	22万円	0万円	44万円

年収	308万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

年収・給与の満足点:給料制度はみなし残業手当が着くので、最初からある程度の金額が

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回答者：男性/ 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	22万円	0万円	44万円

年収	308万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

モデル年収:給料の上がり方は評価の結果と年齢×1000円が基本なので入社年数は関

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回答者：男性/ 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	22万円	0万円	44万円

年収	308万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

賞与:年2回夏と冬に付与されます。、基本的にそれぞれ1ヶ月の給料分ですが、業績に

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回答者：男性/ 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	22万円	0万円	44万円

年収	308万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

評価・昇給制度:評価に関しては、年1回自分でその年に達成したい目標を決め、その目

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年初に目標を立てさせて評価している事を売りにしていますが、実質は給与を

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東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング　１８Ｆ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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給与制度:昇給は少なめだが賞与はしっかり出る。ただそもそもの基本給が低... 続きを見る

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会社名	株式会社東京チタニウム
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.tokyo-titanium.co.jp
所在地	埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場２丁目３－１０

従業員数	25名
設立年	1984年
資本金	40百万円
代表者	小澤良太
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東京チタニウムの年収・給与の口コミページです。

株式会社東京チタニウムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員年収・給与の満足点:かなり丁寧な評価を行っている点は高く評価できる反面、マネージ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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