回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 110万円 | 9万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 110万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本時給が高いため、他のアルバイト等と比べても稼ぎやすいイメージである。時間外労働手当等に関しても、しっかりとした体制で反映されているので信頼できる。また、ある一定の期間以上勤務を続けていれば、有給休暇が支給され、自身の希望に沿ってしようできるため、非常に有益な制度であると言える。
評価制度:
アルバイトにおいては、昇給に関してはほとんど存在しないと言っていい。実力主義などはないが、基本的な業務を覚えられない場合、上長との関係性がうまくいかないことが多い印象がある。
基本時給が高いため、他のアルバイト等と比べても稼ぎやすいイメージである。時間外労働手当等に関しても、しっかりとした体制で反映されているので信頼できる。また、ある一定の期間以上勤務を続けていれば、有給休暇が支給され、自身の希望に沿ってしようできるため、非常に有益な制度であると言える。
評価制度:
アルバイトにおいては、昇給に関してはほとんど存在しないと言っていい。実力主義などはないが、基本的な業務を覚えられない場合、上長との関係性がうまくいかないことが多い印象がある。
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回答者： 男性/ 板前/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長
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