回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 8万円 | 70万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
仕事に関してはやりがいのある内容だが、勤務年数を重ねても昇給が少なく将来の展望がもてない。賞与は年2回必ずあったが、昇給は無いことが多くあっても微妙な額でした。
手当ては、交通費、お昼代、役職手当てなど一般的なものはあるが、扶養手当や家賃手当ては途中から無くなった。
評価制度:
昇進、昇格は基本的に前任が退職した時に、その後釜として任命される感じです。しかし実力とやる気が有れば責任者、管理者にはなれると思う。
仕事に関してはやりがいのある内容だが、勤務年数を重ねても昇給が少なく将来の展望がもてない。賞与は年2回必ずあったが、昇給は無いことが多くあっても微妙な額でした。
手当ては、交通費、お昼代、役職手当てなど一般的なものはあるが、扶養手当や家賃手当ては途中から無くなった。
評価制度:
昇進、昇格は基本的に前任が退職した時に、その後釜として任命される感じです。しかし実力とやる気が有れば責任者、管理者にはなれると思う。
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回答者： 女性/ 調剤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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