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株式会社双葉運輸の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で各部門を担当しているため、代わりの者がおらずなかなか休めない状態でした。休んでいても携帯にお客様より連絡が入ったりし、また、夜中でも何かあれば駆けつけて仕事をかたずけていました。ただ、評価に関しては女性事務員は一定の給料と賞与で固定化されているので頑張ってもはんえいされませんでしたし、社の方針なのか１０年近く勤めても一回も昇給（男性はあり）なしでした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ミスに関しては、同じ失敗を繰り返さないようにと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】個人個人で任されている部門が違うためある程度の裁
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署と関わりについて】食品、住宅、自動車等と関係部門がちっがうため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】基本時間は決まっていましたが、上司は「
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】事故が起これば運行管理としての会議はありましたが、基本
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】今まで述べたように、個々に部門
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード】進言は簡単にできますが、変わることは決し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】進言は簡単にできますが、変わることは決して
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
教育・研修：キャリアアップ教育訓練として名前だけは立派だが、ほとんどがビジネス関
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
教育・研修：一応、派遣社員には、ｅ－ラーニングを利用したキャリアアップ教育訓練が
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最新の回答：2018年07月24日
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2016年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
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