回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
手当が中心で、基本給はひくく、年収はあがりにくいと感じます。見込みの残業代は、60時間（1～60時間までは残業あつかいとはならない）から計算していくというかたちです。インセンティブ（買い取った品物の粗利分、販売した金額にも左右されるが基本的には獲得できるものではある）がしっかりと獲得できないと薄給となってしまい、それだけでは生活ができないくらいの年収感でした。インセンティブがしっかりと獲得できる人、他社でのバイイング（リユース商材のブランドや金、古銭などの買い取りという意味でのバイヤー）経験者であれば、希望の金額に比べて水準のたかい金額を年収というかたちで得ることも可能といえるような環境ではあったと感じはしますが、自分のばあいはそうではなかったため、かなり低い評価感であることが否めないなといった印象をもっています。その他の住宅手当、確定拠出年金、持ち株会などについては、とくに無かったと記憶しておりますが、今後もしかしたら発生する可能性がゼロではないかと存じます（不明）。賞与についてはもらえるまで会社に在籍しておりませんでしたので、いつ、いくらもらえるのかは不明です。非常に短い期間での在籍でしたので、どこまで役に立つかはわかりませんが記載させていただきます。
手当が中心で、基本給はひくく、年収はあがりにくいと感じます。見込みの残業代は、60時間（1～60時間までは残業あつかいとはならない）から計算していくというかたちです。インセンティブ（買い取った品物の粗利分、販売した金額にも左右されるが基本的には獲得できるものではある）がしっかりと獲得できないと薄給となってしまい、それだけでは生活ができないくらいの年収感でした。インセンティブがしっかりと獲得できる人、他社でのバイイング（リユース商材のブランドや金、古銭などの買い取りという意味でのバイヤー）経験者であれば、希望の金額に比べて水準のたかい金額を年収というかたちで得ることも可能といえるような環境ではあったと感じはしますが、自分のばあいはそうではなかったため、かなり低い評価感であることが否めないなといった印象をもっています。その他の住宅手当、確定拠出年金、持ち株会などについては、とくに無かったと記憶しておりますが、今後もしかしたら発生する可能性がゼロではないかと存じます（不明）。賞与についてはもらえるまで会社に在籍しておりませんでしたので、いつ、いくらもらえるのかは不明です。非常に短い期間での在籍でしたので、どこまで役に立つかはわかりませんが記載させていただきます。