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株式会社小松電業所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよりますが勤務時間は通常勤務8時間に2~3時間の
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 35万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は年数千円、賞与は年間4か月ほどつきます。業績が好調であれば+αで
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:遠方から働く場合は格安で借りられる独身寮があります。通勤手当は距離に応
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:育児休暇も取得しやすく女性の管理職の方もい
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦や思いやりを大切にしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:中小企業によくあることだが、能力の高い人材が豊富にいるわけではないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:活躍に向けた制度・取組みが今からやっと整え始めるところにある。意見を上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
社長の手腕:社長が若いこともあり、身近に感じられる。距離が近いということ。 会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:まだまだ入ったばかりで、覚えることが沢山あり、技能がおぼつかないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:人事制度等の制度が脆弱であり、中途じゃなくとも新卒でも疑問を覚える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日は独自の会社カレンダーに従い設定されている。取引先の休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:よっぽどの実力者であれば、そのまま管理職採用もされてる。多くが中途
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口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:創業70周年を迎えた企業で、以前から長く勤めている人もいれば
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:現在は特需として高い操業が続いているが、景気の波には勝てない。雇
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3.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
社内制度:今は大変忙しい時期にあるが、この波が引いたときが気掛かりだ。 社員を大事
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長が若いため、筋が通った意見であれば通りやすい。割合
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口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:支援制度をようやく整え始める段階にある。成長企業であるため、支援制度を
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:役割が重ければ重いほど仕事に必要なスキルは沢山求められる。成
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口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:新卒社員は、約3ヶ月研修して配属される。各々現場で職場先輩によるO
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口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新規事業として軸となるものは特にない。単一事業体と言わざる
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口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:支援制度全般において改善が必要だと思う。成長支援、就業支援、福利厚生、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念は掲げられており、人に対する大切さが重要視されている。も
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:会社全体を均すと対して残業しているようには見えないが、偏りが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:環境が整っているとは言えないが、整えていこうという動き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:ちょうど過渡期にあるせいで、今までのなーなーな仕組みや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:ほぼ毎日のように本社工場の事務所共用部分は清掃が入っている。綺麗か
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育や研修は外部受講がほとんどであり、人選されていると思われる。最近
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