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株式会社小松電業所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
設備投資や新技術にも前向きで成長意欲を感じます。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離も近く、意見は通りやすいと思います。
新入社員にはメンター制度があり、会社から食事補助金が1年間支給されます。
また、季節ごとにイベントが開催され、ボーリング大会、納涼会、忘年会等が行われています。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でご飯に行く人もおりコミニケーションは取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:社長が若く、そこまで大きな会社ではないので上司を説得できれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 指導職

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:社長が40代で割と話しかけやすい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦や思いやりを大切にしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長が若いため、筋が通った意見であれば通りやすい。割合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念は掲げられており、人に対する大切さが重要視されている。も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:環境が整っているとは言えないが、整えていこうという動き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:ちょうど過渡期にあるせいで、今までのなーなーな仕組みや
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