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株式会社小松電業所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:
一次下請けの業務がメインのため、コマツに影響されるため自社製品の開発などを行われないと厳しいかもしれません

事業の弱み:
既存顧客との取引ばかりで、新規顧客獲得に対する意識が低い

事業展望:
自社製品の開発。
既存顧客からの新規受注。
業態を変えて別分野への進出をおこはう

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:設備投資にも積極的で自動化等にも力を入れている。多能工化を進めようと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:建設機械メーカーのコマツなどから仕事をもらっている。板金のプレス、溶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
社長の手腕:社長が若いこともあり、身近に感じられる。距離が近いということ。 会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:まだまだ入ったばかりで、覚えることが沢山あり、技能がおぼつかないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:人事制度等の制度が脆弱であり、中途じゃなくとも新卒でも疑問を覚える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:よっぽどの実力者であれば、そのまま管理職採用もされてる。多くが中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:現在は特需として高い操業が続いているが、景気の波には勝てない。雇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:新卒社員は、約3ヶ月研修して配属される。各々現場で職場先輩によるO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新規事業として軸となるものは特にない。単一事業体と言わざる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を常に行う環境なので、悪く言えば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】より良い製品を出す為の努力は出来る環境だが、営業部門と技
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は非常に大きなウエイトをしめる。理由としては品
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】改善業務進行を行う事が出来るが、業務内容時間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社内での改善等の業務はハード対策、ソフト対策
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内方式として原則毎月の提案が求めら
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