回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
定期昇給の他に、将来に向けての取り組みとして、組織の拡大に備えて幹部候補生への社内応募があるということでした。年齢や勤続年数に関わらず応募ができると聞いていましたので、早速手を上げました。随時昇給ありということですね。結果、何年も同じ仕事をしているよりは、いろんな経験を短期間のうちにいろいろと学べるので楽しいです。当然、能力も上がってくるので、長年いる人よりも仕事の結果を残すことが出来ているので、毎月の給料も一般ドライバーと比べて明らかに違う金額をもらえています。手当もありがたいくらい頂けてます。賞与も他のドライバーと比べても断然にいい金額です。 やる気を評価していただいて、評価を金銭に変えてくれる仕組みもばっちりですね。
評価制度:
新規営業案件の配送業務であっても、自ら進んで手を上げるドライバーにはどんどん昇給・昇格をしてくれる、いい会社だと思います。お年寄りはお年寄りで無理なくできる仕事も用意されていますが、若者には退屈過ぎて将来への不安を感じてましたが、少し前から若者の体力を生かせられる仕事をできる仕組みが出来上がっていて、給料もばっちり稼ぐことができてうれしいです。
定期昇給の他に、将来に向けての取り組みとして、組織の拡大に備えて幹部候補生への社内応募があるということでした。年齢や勤続年数に関わらず応募ができると聞いていましたので、早速手を上げました。随時昇給ありということですね。結果、何年も同じ仕事をしているよりは、いろんな経験を短期間のうちにいろいろと学べるので楽しいです。当然、能力も上がってくるので、長年いる人よりも仕事の結果を残すことが出来ているので、毎月の給料も一般ドライバーと比べて明らかに違う金額をもらえています。手当もありがたいくらい頂けてます。賞与も他のドライバーと比べても断然にいい金額です。 やる気を評価していただいて、評価を金銭に変えてくれる仕組みもばっちりですね。
評価制度:
新規営業案件の配送業務であっても、自ら進んで手を上げるドライバーにはどんどん昇給・昇格をしてくれる、いい会社だと思います。お年寄りはお年寄りで無理なくできる仕事も用意されていますが、若者には退屈過ぎて将来への不安を感じてましたが、少し前から若者の体力を生かせられる仕事をできる仕組みが出来上がっていて、給料もばっちり稼ぐことができてうれしいです。
株式会社高通サービスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
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